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TOPPANの採用コース

TOPPANでは、学生の皆さん1人ひとりのキャリアへの考えに合わせ、
ご自分の考え方に最も近いものを選んで応募できるよう、
「ジョブ」、「フィールド」、「オープン」の3つの採用コースを設けています。

募集要項(全採用コース・全職種共通の項目)」

応募資格 ・2027年3月末までに国内または海外の四年制大学、大学院、高等専門学校(本科・専攻科)を卒業・修了予定の方
・既に卒業・修了された方で新規卒業予定者と同等の枠組での採用を希望される方(経歴の有無は問いません)
採用数 2025年度実績 営業・事務職:130名 企画職:30名 技術職:190名
給与

初任給
<学士卒> 月給 270,500円
<修士卒> 月給 289,500円
※2025年度実績。東京勤務の場合。
※都市手当 10,500円、ジョブチャレンジ手当 10,000円を含む。

賃金改定
年1回(4月)

賞与
年2回(6月、12月)

その他諸手当
家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか

勤務時間 標準勤務時間9:00~18:00
休日・休暇

休日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日、創立記念日(6月4日)、夏季休日、年末年始休日ほか(年間休日128日 ※2025年度)

年次有給休暇
初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり)

福利厚生 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮、保養所、診療所)など
教育制度 ファーストキャリアプラン(入社前から入社3年目までの体系的育成制度)、TOPPANビジネススクール(自己啓発のため選択研修)、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など
その他

諸手当に関する注意
①初任地赴任手当について; 入社後の最初の配属先が、本人が希望しない勤務地域になった場合に「初任地赴任手当(月額20,000円)」を支給していますが、ジョブコースおよびフィールドコースで応募し入社した方は支給対象外となります。
②赴任支度料について; 初任赴任地がマイカー通勤を標準の通勤手段とする事業所となった場合で、通勤に使用する自動車を新たに購入した場合に赴任支度料(支援金)として100,000円を支給していますが、これについてもジョブコースおよびフィールドコースで応募し入社された方は支給対象外となります。

採用活動におけるハラスメント対応について
TOPPANグループは、事業活動全般において「人間尊重」を基本精神としており、グループ共通の理念である「TOPPAN’s Purpose & Values」においても「人間尊重」の考えを示しています。
当社は、人種、民族、国籍、宗教、性別、年齢、学歴、キャリア、身体的特徴、障がい、性的指向、性自認、雇用形態、ライフスタイル、価値観などを理由とした一切の差別を行いません。
また当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティ(パタニティ)ハラスメント、性的指向・性自認に関するハラスメントなどを含むいかなるハラスメントも一切許容しません。こうした問題が起きた場合には、迅速な解決に努めます。
学生のみなさまにおかれましては、就職活動中に当社社員を名乗る者から、ハラスメントなど問題のある行為があった場合は、当社相談窓口までご相談ください。秘密は厳守いたします。
相談窓口:recruit_soudan@toppan.co.jp

採用FAQ

A.

詳しい事業内容や業務内容、身につく知識・スキル、キャリアステップ等を下記のページに紹介しておりますので、是非ご覧ください。また、各種イベントやインターンシップも随時開催しますので、ご参加いただき、より仕事内容の理解を深めてもらえると嬉しいです。

A.

TOPPANの仕事について知っていただくイベントや、TOPPANのビジネスを体感していただくワークショップ・インターンシップをご用意しております。詳細はマイページより随時ご案内いたしますので、まずはこちらからご登録をお願いいたします。

A.

大学、大学院、高等専門学校を卒業(見込み)もしくは修了(見込み)の方であれば、既卒者の方もご応募可能です。

A.

当社はキャリアのスタートが決まる採用のあり方も、1人ひとりの考えに寄り添い、自分自身が選択できるものでありたいと考えています。こうした考えから、当社では、3つのコースを用意いたしました。詳細は採用コースからご確認ください。

A.

ございます。詳細はマイページより随時ご案内いたします。まずはこちらからご登録をお願いいたします。