多样性与包容性
凸版将“以人为本”精神视为开展各项业务活动的基础。为了切实完成这一要求，凸版在规范各类行为的公司“行动指针”中规定了尊重基本人权的要求。凸版在人才布局上不限种族、国籍、性别、性别认同、性取向、有无残障等，积极聘用多样化的人才。同时，通过最大限度地发挥个人才能和团队优势，创造积极向上的工作环境。
凸版将“以人为本”精神视为开展各项业务活动的基础。为了切实完成这一要求，凸版在规范各类行为的公司“行动指针”中规定了尊重基本人权的要求。凸版在人才布局上不限种族、国籍、性别、性别认同、性取向、有无残障等，积极聘用多样化的人才。同时，通过最大限度地发挥个人才能和团队优势，创造积极向上的工作环境。
