| 採用数 | 2025年度 営業・事務職：130名 企画職：30名 技術職：190名 2024年度 営業・事務職：180名 企画職：50名 技術職：250名 2023年度 営業・事務職：170名 企画職：60名 技術職：220名 |
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| 選考方法 | ＜ジョブマッチングコース＞ 詳細はマイページにてご案内します。 ＜オープンコース＞ 詳細はマイページにてご案内します。 ※選考地区により選考方法は一部異なります。 営業・事務職：適性検査、グループディスカッション、面接 企画職：適性検査、グループディスカッション、企画職適性判定(面接、または作品プレゼン)、面接 技術職：適性検査、面接 |
| 選考地区 | 東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 |
| 給与 | ＜学士卒＞ 月給 270,500円 ＜修士卒＞ 月給 289,500円 ※2025年度実績。東京勤務の場合。 ※都市手当 10,500円、ジョブチャレンジ手当 10,000円含む。 |
| 諸手当 | 都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当、超過勤務手当 他 |
| 賃金改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京、大阪、他全国各事業所 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間9:00～18:00 ※勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日128日 ※2025年度） |
| 年次有給休暇 | 初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日（半日休暇制度あり） |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度）、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 |
| 教育制度 | ファーストキャリアプラン（入社前から入社3年目までの体系的育成制度）、TOPPANビジネススクール（自己啓発のため選択研修）、海外トレーニー制度、選抜型研修、部門別個別研修など ※研修制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。 |
