カムバック採用情報ALUMNI
TOPPANカムバックキャリア制度
TOPPANでは過去に当社で活躍された方々の再入社を歓迎しています。
カムバックキャリア制度とは、TOPPANグループでの勤務経験があり、退職された本雇社員の方を対象とした再雇用制度です。
退職された本雇社員のスキルや経験が必要となった際に、ご希望の条件に見合う方へTOPPANよりご連絡いたしますので、
この機会に是非ご登録ください。
募集概要
| 制度主旨 | 当社を離れ、多様な経験・スキル・価値観を培った人財に再度当社で活躍いただく機会を提供し、社内外の知見を融合させることで、新たなイノベーションを創出する源泉とする。 |
|---|---|
| 対象者 | TOPPANグループに本雇社員として在籍経験がある方。 |
| 離職事由 | 自己都合による退職。 |
| 勤続年数 | 勤続3年以上の在籍経験がある方。 |
| 退職後年数 |
退職後10年以内。 ※但し、年数を超えた者も通常の経験者採用で応募は可。 |
| 選考方法 | 通常の経験者採用と同様に採用選考実施（再雇用を確約するものではありません）。 |
| 登錄方法 |
必要事項を入力の上、下記よりご登録ください。(退職時、退職後いつでも登録可能です) 登録サイト |
カムバックキャリア制度の仕組み
